Ứng dụng cách tiếp cận khung năng lực vào phát triển nguồn nhân lực trong khu vực công ở việt nam.

 0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Văn Kiều Nguyễn, Văn Tuấn Trương

Ngôn ngữ: vie

Ký hiệu phân loại: 658.301 Personnel planning and policy

Thông tin xuất bản: Quản lý nhà nước, 2017

Mô tả vật lý: 29-32

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 658980

Khung năng lực được định nghĩa là công cụ giúp xác định các kiến thức, kỹ năng và thái độ cần thiết để có thể làm việc một cách hiệu quả trong tổ chức, đặc biệt là ở khư vực tư. Hiện nay, để phát triển nguồn nhân lực khu vực công, nhiều nước đã tập trung vào xây dựng khung năng lực chung và khung năng lực cho từng chức danh. Đến nay, khung năng lực hay còn gọi là mô hình năng lực đã sử dụng rộng rãi trong khu vực công ở nhiều quốc gia trên thế giới, và thiết nghĩ Việt Nam cũng nên tham gia để ứng dụng.
Tạo bộ sưu tập với mã QR

THƯ VIỆN - TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP.HCM

ĐT: (028) 71010608 | Email: tt.thuvien@hutech.edu.vn

Copyright @2024 THƯ VIỆN HUTECH