Các lý thuyết về tăng trưởng kinh tế gần đây đã chỉ ra, động lực quan trọng nhất của sự phát triển kinh tế bền vững chính là yếu tố con người - yếu tố nguồn nhân lực. Trong văn kiện đại hội đại biểu toàn quốc lần XII Đảng đã xác định một trong ba khâu đột phá mang tính chiến lược chính là "phát triển và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đặc biệt là nguồn nhân lực chất lượng cao". Đặc biệt, trong giai đoạn hiện nay, khi nền kinh tế tri thức đang phát triển trong phạm vi toàn cầu thì nguồn nhân lực được xác định là yếu tố nội lực quan trọng nhất cần huy động, đào tạo và phát triển. Nhất là nguồn nhân lực phục vụ cho công nghiệp hiện đại, trong đó tập trung nhiều ở các khu công nghiệp, cụm công nghiệp. Tuy nhiên, một thực trạng đáng buồn tại các KCN nói chung và tại các KCN ở Hải Phòng nói riêng là chất lượng nguồn nhân lực ngày một đi xuống, tình trạng thiếu nguồn nhân lực chất lượng cao ảnh hưởng lớn đến sự phát triển chung của địa phương đang là bài toán khó cần sự vào cuộc của nhiều đơn vị, bộ, ban, ngành có liên quan.Bài viết phân tích thực trạng nguồn nhân lực tại các KCN ở Hải Phòng, qua đó đánh giá sự ảnh hưởng của việc phát triển nguồn nhân lực tới tăng trưởng bền vững của KCN, trên cơ sở đó đề xuất giải pháp phát triển nguồn nhân lực hướng tới sự tăng trưởng bền vững tại các KCN của Hải Phòng nói riêng và cả nước nói chung.