Công chức, viên chức là cốt lõi quan trọng của nền hành chính. Để có được công chức, viên chức đảm bảo số lượng và chất lượng, thì tuyển dụng là khâu quan trọng. Muốn sử dụng đội ngũ công chức viên chức hiệu quả, phải nghiên cứu mối quan hệ giữa tuyển dụng và sử dụng công chức, viên chức. Để làm tốt việc này, mỗi tổ chức, cá nhân làm công tác tổ chức cần luôn tuân thủ quy tắc, nguyên tắc nghề nghiệp để tuyển dụng được công chức, viên chức đúng tiêu chuẩn, đáp ứng nhu cầu phát triển của nền hành chính quốc gia.