Phân cấp quản lý hành chính nhà nước được thể hiện trong nhiều lĩnh vực khác nhau, trong đó lĩnh vực về quản lý cán bộ, công chức đang là một khâu then chốt, có tầm ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu quả của toàn bộ quá trình vận hành của bộ máy. Bài viết này đề cập đến vấn đề phân cấp quản lý nhà nước về cán bộ, công chức từ yêu cầu về quản trị tốt nền hành chính ở nước ta hiện nay và đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả trong công tác phân cấp quản lý nhà nước về cán bộ, công chức ở Việt Nam trong thời gian tới.