Công chức là nguồn nhân lực chủ yếu, quyết định hiệu lực, hiệu quả với sự phát triển bền vững của hệ thống hành chính nhà nước. Tuy nhiên, hiệu quả thực thi công vụ của đội ngũ công chức phụ thuộc rất nhiều vào pháp luật quản lý công chức nói chung và pháp luật về phân cấp quản lý công chức nói riêng. Do đó, xác định các yếu tố ảnh hưởng đến pháp luật về phân cấp quản lý công chức có ý nghĩa hết sức quan trọng góp phần nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý công chức. Trong phạm vi bài viết, tác giả làm rõ một số yếu tố ảnh hưởng đến pháp luật quản lý công chức làm cơ sở để hoàn thiện pháp luật và tổ chức thực hiện pháp luật về quản lý công chức.