Một số vướng mắc về hợp đồng đào tạo nghề được quy định trong pháp luật lao động và kiến nghị hoàn thiện

 0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Thị Thanh Trâm Nguyễn, Thị Hằng Trịnh

Ngôn ngữ: vie

Ký hiệu phân loại: 344.0118 Labor, social service, education, cultural law

Thông tin xuất bản: Công Thương, 2018

Mô tả vật lý: 73-77

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 661026

Mối quan hệ giữa người lao động (NLĐ) và người sử dụng lao động (NSDLĐ) trong việc học nghề, đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ kỹ năng nghề cho NLĐ được quy định tại Chương IV, Bộ luật Lao động 2012. Tuy nhiên, thực tế xuất hiện không ít khó khăn khi áp dụng các quy định trên để giải quyết xung đột về quyền và nghĩa vụ của các bên trong quan hệ lao động. Tác giả bài viết chỉ ra những điểm bất cập trong các quy định của BLLĐ năm 2012 về hợp đồng đào tạo nghề giữa NLĐ và NSDLĐ, từ đó đề xuất một số kiến nghị sửa đổi để phù hợp hơn trong thực tiễn áp dụng.
Tạo bộ sưu tập với mã QR

THƯ VIỆN - TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP.HCM

ĐT: (028) 71010608 | Email: tt.thuvien@hutech.edu.vn

Copyright @2024 THƯ VIỆN HUTECH