Đơn vị sự nghiệp công lập ở nước ta trong quá trình hình thành và phát triến ngày càng lớn mạnh với gần 58.000 đơn vị, có vai trò to lớn cung cấp các dịch vụ công thiết yếu cho nhân dân trên nhiều lĩnh vực đời sống và phát triển kinh tế-xã hội. Tuy nhiên, các đơn vị sự nghiệp công lập còn những hạn chế, tổ chức bộ máy và định biện lớn, cồng kềnh
hiệu quả, chất lượng sản phẩm, dịch vụ cung ứng cho nhân dân chưa cao
cơ chế, chính sách chậm đổi mới, chưa đáp ứng yêu cầu của nền kinh tế thị trường và hội nhập quốc tế hiện nay ở nước ta. Từ đó, phải có những giải pháp đổi mới tổ chức bộ máy đơn vị sự nghiệp công lập để nâng cao hiệu quả, góp phần thúc đẩy cung cấp nhu cầu ngày càng cao về dịch vụ cho người dân và phát triển kinh tế - xã hội.