Mô hình tác động của trao quyền tâm lý, công bằng phân phối đến sự cam kết gắn bó với tổ chức của người lao động

 0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Đình Nghi Lê, Thị Lan Ngô, Trần Hà My Nguyễn

Ngôn ngữ: vie

Ký hiệu phân loại: 206 Leaders and organization [formerly 291.6]

Thông tin xuất bản: Tạp chí Công thương, 2021

Mô tả vật lý: 173-178

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 672901

Tạo bộ sưu tập với mã QR

THƯ VIỆN - TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP.HCM

ĐT: (028) 36225755 | Email: tt.thuvien@hutech.edu.vn

Copyright @2024 THƯ VIỆN HUTECH