Bằng phương pháp thống kê mô tả, đánh giá độ tin cậy Cronbach’s Alpha, kỹ thuật phân tích nhân tố khám phá (EFA), phân tích hồi quy, nghiên cứu phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của cán bộ, công chức và người hoạt động không chuyên trách cấp xã trên địa bàn thị xã Bình Long, tỉnh Bình Phước. Kết quả nghiên cứu xác định được 06 nhân tố, bao gồm Cơ hội đào tạo và thăng tiến
Mối quan hệ với lãnh đạo và đồng nghiệp
Thu nhập và phúc lợi
Chính sách khen thưởng và công nhận
Bản chất công việc
Vị trí xã hội. Trên cơ sở nghiên cứu, nhóm tác giả đề xuất một số hàm ý quản trị nhằm góp phần nâng cao động lực làm việc của cán bộ, công chức và người hoạt động không chuyên trách cấp xã trên địa bàn thị xã Bình Long, tỉnh Bình Phước.