Nghiên cứu định tính này nhằm nâng cao sự hiểu biết về các yếu tố ảnh hưởng đến quyết định tham gia vào các tổ chức xã hội của hội viên. Kết quả nghiên cứu cho thấysự nhiệt huyết với cộng đồnglợi ích mà hội viên nhận được (vật chất và tinh thần) và sự tin tưởng vào ban quản trị là những động cơ cốt lõi để hội viên tham gia vào những tổ chức này. Bên cạnh đó kỹ năng quản lý yếuthiếu dân chủ và phí hội viên không hợp lý là những yếu tố ngăn cản trở sự tham gia của hội viên. Các phát hiện cũng ủng hộ các lý thuyết cơ bản về những yếu tố nào có khả năng thúc đẩy sự tham gia của các thành viên trong một tổ chức xã hội. Hơn nữakết quả này cũng cung cấp những hiểu biết có giá trị về các yếu tốmà các nhà quản lý cần tập trung để đưa tổ chức của họ ngày càng trở nên tốt hơn.This qualitative study is to provide a better understanding of the factors affecting the decision of people to participate in a social organization. The study’s results show that the enthusiasm for communitythe physically and mentally that members gain and the member’s trust in the organization’s management are the core factors motivating people to join a social organization. The study also finds out that the factors of weak management skillspoor democracy and unreasonable membership fees hinder the organization participation of people. The study’s findings support basic theories about what factors are likely to encourage people to participate in a social organization. The study also provides valuable insights which help managers better manage their organizations.