In the spirit of Convention No. 98 of the International Labor Organization (ILO), workers shall enjoy adequate protection against discriminatory acts of establishing, participating, or operating legal UNI0Ns. This paper provided a general analysis of the protection of workers against discrimination due to the establishment, participation, and operation of organizations that represent employees. The paper also analyzed the practice of Vietnamese laws regarding this issue and proposed some recommendations to strengthen current related regulations.Theo tinh thần của Công ước số 98 của Tổ chức Lao động quốc tế (ILO), Người lao động (NLĐ) phải được hưởng sự bảo vệ thích đáng trước những hành vi phân biệt đối xử liên quan đến tham gia thành lập, gia nhập hoặc hoạt động của công đoàn hợp pháp. Bài viết này phân tích khái quát về bảo vệ NLĐ trước hành vi phân biệt đối xử vì lý do thành lập, gia nhập hoặc hoạt động tổ chức đại diện NLĐ. Bài viết, cũng nêu rõ thực tiễn pháp luật Việt Nam về vấn đề này hiện nay, từ đó, đưa ra một số khuyến nghị nhằm hoàn thiện pháp luật.