Bảo vệ người lao động trước hành vi phân biệt đối xử vì lý do thành lập, gia nhập hoặc hoạt động tổ chức đại diện người lao động theo pháp luật Việt Nam hiện nay=Protecting workers against discriminatory acts of establishing, participating, or operating legal UNI0Ns under current regulations in Vietnam

 0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Xuân Hội Đào

Ngôn ngữ: vie

Ký hiệu phân loại:

Thông tin xuất bản: Tạp chí Công thương, 2024

Mô tả vật lý: tr.100-103

Bộ sưu tập: Báo, Tạp chí

ID: 69072

In the spirit of Convention No. 98 of the International Labor Organization (ILO), workers shall enjoy adequate protection against discriminatory acts of establishing, participating, or operating legal UNI0Ns. This paper provided a general analysis of the protection of workers against discrimination due to the establishment, participation, and operation of organizations that represent employees. The paper also analyzed the practice of Vietnamese laws regarding this issue and proposed some recommendations to strengthen current related regulations.Theo tinh thần của Công ước số 98 của Tổ chức Lao động quốc tế (ILO), Người lao động (NLĐ) phải được hưởng sự bảo vệ thích đáng trước những hành vi phân biệt đối xử liên quan đến tham gia thành lập, gia nhập hoặc hoạt động của công đoàn hợp pháp. Bài viết này phân tích khái quát về bảo vệ NLĐ trước hành vi phân biệt đối xử vì lý do thành lập, gia nhập hoặc hoạt động tổ chức đại diện NLĐ. Bài viết, cũng nêu rõ thực tiễn pháp luật Việt Nam về vấn đề này hiện nay, từ đó, đưa ra một số khuyến nghị nhằm hoàn thiện pháp luật.
1. 
Tạo bộ sưu tập với mã QR

THƯ VIỆN - TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP.HCM

ĐT: (028) 36225755 | Email: tt.thuvien@hutech.edu.vn

Copyright @2024 THƯ VIỆN HUTECH