Does Mandating Nondiscrimination in Hiring Practices Influence Women's Employment? Evidence Using Firm-level Data
	Tác giả: Mohammad Amin
	Xuất bản: World Bank Group, Washington, DC , 2014
	Bộ sưu tập: Tài liệu truy cập mở
	ddc:  331.13  Thêm vào giỏ

Labor Market Effects of Global Supply Chain Disruptions
	Tác giả: Mauricio Ulate
	Xuất bản: World Bank, Washington, DC , 2023
	Bộ sưu tập: Tài liệu truy cập mở
	ddc:  331.13  Thêm vào giỏ

Unemployment and Worker-Firm Matching : Theory and Evidence from East and West Europe
	Tác giả: Daniel Munich
	Xuất bản: , 2012
	Bộ sưu tập: Tài liệu truy cập mở
	ddc:  331.13  Thêm vào giỏ

Social Protection and Labor Market Policies for the Informally Employed
	Tác giả: Yashodhan Ghorpade
	Xuất bản: Washington, DC: World Bank , 2024
	Bộ sưu tập: Tài liệu truy cập mở
	ddc:  331.13  Thêm vào giỏ

Customer Discrimination in the Workplace
	Tác giả: Erin Kelley
	Xuất bản: World Bank, Washington, DC , 2022
	Bộ sưu tập: Tài liệu truy cập mở
	ddc:  331.13  Thêm vào giỏ

Youth Unemployment, Labor Market Transitions, and Scarring : Evidence from Bosnia and Herzegovina, 2001-04
	Tác giả: Jean Fares
	Xuất bản: World Bank, Washington, DC , 2012
	Bộ sưu tập: Tài liệu truy cập mở
	ddc:  331.13  Thêm vào giỏ

Soft Skills, Competition, and Hiring Discrimination
	Tác giả: Christian Valencia
	Xuất bản: Washington, DC: World Bank , 2024
	Bộ sưu tập: Tài liệu truy cập mở
	ddc:  331.13  Thêm vào giỏ

The Impact of COVID-19 on Labor Market Outcomes
	Tác giả:
	Xuất bản: Washington, DC: World Bank , 2022
	Bộ sưu tập: Tài liệu truy cập mở
	ddc:  331.13  Thêm vào giỏ

Lasting Local Impacts of an Economywide Crisis
	Tác giả: Martin Ravallion
	Xuất bản: World Bank, Washington, DC , 2012
	Bộ sưu tập: Tài liệu truy cập mở
	ddc:  331.13  Thêm vào giỏ

Balancing Regulations to Promote Jobs
	Tác giả: Arvo Kuddo
	Xuất bản: World Bank, Washington, DC , 2015
	Bộ sưu tập: Tài liệu truy cập mở
	ddc:  331.13  Thêm vào giỏ