Teacher Opinions on Performance Pay: Evidence from India
	Tác giả: Karthik Muralidharan
	Xuất bản: , 2012
	Bộ sưu tập: Tài liệu truy cập mở
	ddc:  170.1  Thêm vào giỏ

Pakistan at 100
	Tác giả: Syud Amer Ahmed
	Xuất bản: World Bank, Washington, DC , 2019
	Bộ sưu tập: Tài liệu truy cập mở
	ddc:  954.91  Thêm vào giỏ

Efficiency of Infrastructure : The Case of Container Ports
	Tác giả: Santiago Herrera
	Xuất bản: , 2012
	Bộ sưu tập: Tài liệu truy cập mở
	ddc:  627.3  Thêm vào giỏ

The Return to Firm Investments in Human Capital
	Tác giả: Rita Almeida
	Xuất bản: , 2012
	Bộ sưu tập: Tài liệu truy cập mở
	ddc:  355.61  Thêm vào giỏ

Statistical Discrimination with Peer Effects: Can Integration Eliminate Negative Stereotypes?
	Tác giả: Shubham Chaudhuri
	Xuất bản: , 2012
	Bộ sưu tập: Tài liệu truy cập mở
	ddc:  155.82  Thêm vào giỏ

Wage Gaps and Job Sorting in African Manufacturing
	Tác giả: Marcel Fafchamps
	Xuất bản: , 2012
	Bộ sưu tập: Tài liệu truy cập mở
	ddc:  026.96  Thêm vào giỏ

Changes in Returns to Education in Latin America : The Role of Demand and Supply of Skills
	Tác giả: Marco Manacorda
	Xuất bản: , 2012
	Bộ sưu tập: Tài liệu truy cập mở
	ddc:  200.71  Thêm vào giỏ

Labor Market Distortions in Cote d'Ivoire : Analyses of Employer-Employee Data from the Manufacturing Sector
	Tác giả: Nicolai Kristensen
	Xuất bản: , 2012
	Bộ sưu tập: Tài liệu truy cập mở
	ddc:  331.12  Thêm vào giỏ

Are Specific Skills an Obstacle to Labor Market Adjustment?
	Tác giả: Ana Lamo
	Xuất bản: , 2012
	Bộ sưu tập: Tài liệu truy cập mở
	ddc:  331.12  Thêm vào giỏ

India's Increasing Skill Premium : Role of Demand and Supply
	Tác giả: Mehtabul Azam
	Xuất bản: , 2012
	Bộ sưu tập: Tài liệu truy cập mở
	ddc:  609.54  Thêm vào giỏ