Loại tài liệu:    Chỉ tìm trong: 
21-30 trong số 65 kết quả
Invitation Choice Structure Has No Impact on Attendance in a Female Business Training Program in Kenya
Tác giả: Faizan Diwan
Xuất bản: Public Library of Science , 2015
Bộ sưu tập: Tài liệu truy cập mở
ddc:  376.64
 
Gender Diversity in Jordan
Tác giả:
Xuất bản: International Finance Corporation, Washington, DC , 2017
Bộ sưu tập: Tài liệu truy cập mở
ddc:  155.33
 
The Gendered Impacts of COVID-19 on Labor Markets in Latin America and the Caribbean
Tác giả: Emilia Cucagna
Xuất bản: World Bank, Washington, DC , 2021
Bộ sưu tập: Tài liệu truy cập mở
ddc:  641.59
 
A Checklist to Avoid Pilot Failures : Lessons from a Set of Women's Economic Empowerment Initiatives
Tác giả: Sara Johansson de Silva
Xuất bản: Taylor and Francis , 2014
Bộ sưu tập: Tài liệu truy cập mở
ddc:  108.2
 
Rebel with a Cause
Tác giả: Rajdev Brar
Xuất bản: World Bank, Washington, DC , 2023
Bộ sưu tập: Tài liệu truy cập mở
ddc:  323.2
 
COVID-19 Affects Everyone but Not Equally
Tác giả: Jose Cuesta
Xuất bản: World Bank, Washington, DC , 2020
Bộ sưu tập: Tài liệu truy cập mở
ddc:  362.19
 
The Social Impacts of Seasonal Migration
Tác giả:
Xuất bản: World Bank, Sydney , 2018
Bộ sưu tập: Tài liệu truy cập mở
ddc:  591.56
 
Does the COVID-19 Pandemic Affect Women-Owned Firms Differently?
Tác giả: Girum Abebe
Xuất bản: Washington, DC: World Bank , 2020
Bộ sưu tập: Tài liệu truy cập mở
ddc:  261.83
 
What We Learn about Girls' Education from Interventions that Do Not Focus on Girls
Tác giả: Fei Yuan
Xuất bản: World Bank, Washington, DC , 2019
Bộ sưu tập: Tài liệu truy cập mở
ddc:  376.64
 
Can Minimum Wages Close the Gender Wage Gap?
Tác giả: Andrew Waxman
Xuất bản: World Bank, Washington, DC , 2015
Bộ sưu tập: Tài liệu truy cập mở
ddc:  261.83
 

Truy cập nhanh danh mục