Bulgaria
	Tác giả:
	Xuất bản: World Bank, Washington, DC , 2022
	Bộ sưu tập: Tài liệu truy cập mở
	ddc:  641.59  Thêm vào giỏ

Gender Discrimination in Hiring
	Tác giả: Sevilya Muradova
	Xuất bản: World Bank, Washington, DC , 2021
	Bộ sưu tập: Tài liệu truy cập mở
	ddc:  331.13  Thêm vào giỏ

Rule-Based Civil Service
	Tác giả: Juan Bedoya
	Xuất bản: World Bank, Washington, DC , 2023
	Bộ sưu tập: Tài liệu truy cập mở
	ddc:  923.5  Thêm vào giỏ

Promoting Women's Access to Economic Opportunities
	Tác giả:
	Xuất bản: World Bank, Washington, DC , 2018
	Bộ sưu tập: Tài liệu truy cập mở
	ddc:  305.43  Thêm vào giỏ

Reflections of Employers' Gender Preferences in Job Ads in India
	Tác giả: Afra R Chowdhury
	Xuất bản: World Bank, Washington, DC , 2018
	Bộ sưu tập: Tài liệu truy cập mở
	ddc:  591.95  Thêm vào giỏ

Can Job Training Decrease Women's Self-Defeating Biases? Experimental Evidence from Nigeria
	Tác giả: Kevin Croke
	Xuất bản: World Bank, Washington, DC , 2018
	Bộ sưu tập: Tài liệu truy cập mở
	ddc:  261.83  Thêm vào giỏ

Talent Allocation and Post-Reform Growth in Central America
	Tác giả: Rishabh Sinha
	Xuất bản: World Bank, Washington, DC , 2020
	Bộ sưu tập: Tài liệu truy cập mở
	ddc:  920.07  Thêm vào giỏ

A Field Experiment on the Role of Socioemotional Skills and Gender for Hiring in Turkey
	Tác giả: Efsan Nas Ozen
	Xuất bản: World Bank, Washington, DC , 2020
	Bộ sưu tập: Tài liệu truy cập mở
	ddc:  949.6  Thêm vào giỏ

Gender-Based Employment Segregation
	Tác giả: Smita Das
	Xuất bản: World Bank, Washington, DC , 2019
	Bộ sưu tập: Tài liệu truy cập mở
	ddc:  261.83  Thêm vào giỏ

Labor Market Discrimination and Sorting
	Tác giả: Martin Abel
	Xuất bản: World Bank, Washington, DC , 2017
	Bộ sưu tập: Tài liệu truy cập mở
	ddc:  331.13  Thêm vào giỏ