Innovative theory and empirical research on employee turnover
	Tác giả: Rodger W Griffeth, Peter W Hom
	Xuất bản: Greenwich, Conn: Information Age Pub , 2004.
	Bộ sưu tập: Xã hội, Kinh tế, Luật
	Bản in ddc:  331.12601  Thêm vào giỏ

The 7 hidden reasons employees leave [electronic resource] : how to recognize the subtle signs and act before it's too l...
	Tác giả: Leigh Branham
	Xuất bản: New York: American Management Association , 2005.
	Bộ sưu tập: Khoa học ứng dụng
	eBook (pdf) ddc:  658.314  Thêm vào giỏ

The 7 hidden reasons employees leave : how to recognize the subtle signs and act before it's too late
	Tác giả: Leigh Branham
	Xuất bản: New York: American Management Association , 2005
	Bộ sưu tập: Khoa học ứng dụng
	eBook (pdf) ddc:  658.314  Thêm vào giỏ

Labor Restructuring in China : Toward a Functioning Labor Market
	Tác giả: Xiao-yuan Dong
	Xuất bản: , 2012
	Bộ sưu tập: Tài liệu truy cập mở
	ddc:  331.1  Thêm vào giỏ

Job Creation and Labor Reform in Latin America
	Tác giả: David S Kaplan
	Xuất bản: , 2012
	Bộ sưu tập: Tài liệu truy cập mở
	ddc:  641.59  Thêm vào giỏ

Evaluating Job Training in Two Chinese Cities
	Tác giả: Benu Bidani
	Xuất bản: , 2012
	Bộ sưu tập: Tài liệu truy cập mở
	ddc:  720.95  Thêm vào giỏ

Value-Added Measures in Italian High Schools: Problems and Findings
	Tác giả: Piero Cipollone
	Xuất bản: , 2012
	Bộ sưu tập: Tài liệu truy cập mở
	ddc:  850.4  Thêm vào giỏ

Enforcement of Labor Regulation and Informality
	Tác giả: Pedro Carniero
	Xuất bản: American Economic Association , 2014
	Bộ sưu tập: Tài liệu truy cập mở
	ddc:  331.88  Thêm vào giỏ

Non-performance of the Severance Pay Program in Slovenia
	Tác giả: Milan Vodopivec
	Xuất bản: , 2012
	Bộ sưu tập: Tài liệu truy cập mở
	ddc:  336.49  Thêm vào giỏ

The Limited Job Prospects of Displaced Workers: Evidence from Two Cities in China
	Tác giả: Gordon Betcherman
	Xuất bản: , 2012
	Bộ sưu tập: Tài liệu truy cập mở
	ddc:  325.25  Thêm vào giỏ