Loại tài liệu:    Chỉ tìm trong: 
171-180 trong số 242 kết quả
Do Innovative Firms Pay Higher Wages? Micro-Level Evidence from Brazil
Tác giả: Antonio Soares Martins-Neto
Xuất bản: World Bank, Washington, DC , 2020
Bộ sưu tập: Tài liệu truy cập mở
ddc:  016.98
 
The Effects of International Scrutiny on Manufacturing Workers
Tác giả: Laurent Bossavie
Xuất bản: World Bank, Washington, DC , 2019
Bộ sưu tập: Tài liệu truy cập mở
ddc:  341.76
 
The Economics of the Gender Wage Gap in Armenia
Tác giả: Lourdes Rodriguez-Chamussy
Xuất bản: World Bank, Washington, DC , 2018
Bộ sưu tập: Tài liệu truy cập mở
ddc:  939.55
 
Globalization and the Gender Earnings Gap
Tác giả: Yevgeniya Savchenko
Xuất bản: World Bank, Washington, DC , 2017
Bộ sưu tập: Tài liệu truy cập mở
ddc:  261.83
 
Female Labor Force Participation in Bangladesh
Tác giả:
Xuất bản: World Bank, Washington, DC , 2020
Bộ sưu tập: Tài liệu truy cập mở
ddc:  641.59
 
The Public/Private Wage Differential in the Land of Gross National Happiness
Tác giả: Achim D Schmillen
Xuất bản: World Bank, Washington, DC , 2017
Bộ sưu tập: Tài liệu truy cập mở
ddc:  331.29
 
Are Teachers in Africa Poorly Paid? Evidence from 15 Countries
Tác giả: Fei Yuan
Xuất bản: World Bank, Washington, DC , 2020
Bộ sưu tập: Tài liệu truy cập mở
ddc:  015.6
 
How to Design the Vietnam Labor Code to Improve Gender Equality
Tác giả:
Xuất bản: World Bank, Hanoi , 2019
Bộ sưu tập: Tài liệu truy cập mở
ddc:  331.4
 
Income and Wealth Inequality in Hong Kong, 1981-2020
Tác giả: Thomas Piketty
Xuất bản: Published by Oxford University Press on behalf of the World Bank , 2023
Bộ sưu tập: Tài liệu truy cập mở
ddc:  330.16
 
Has NAFTA Increased Labor Market Integration between the United States and Mexico?
Tác giả: Raymond Robertson
Xuất bản: Published by Oxford University Press on behalf of the World Bank , 2014
Bộ sưu tập: Tài liệu truy cập mở
ddc:  331.62
 

Truy cập nhanh danh mục